[영어]인터뷰 know-how 베스트 10

[영어]인터뷰 know-how 베스트 10

 

Congratulations, you’ve been invited to attend an interview! What next?

Well it’s going to take more than good luck for you to actually be the successful candidate.

Preparation is crucial; the recruiter might ask you some very nerve-wracking questions.

You can relax because in this article we reveal

 

How to best answer

the top 10 most frequently asked interview questions.

 

축하합니다. 당신은 인터뷰에 참석하라는 연락을 받았습니다! 그 다음엔?

음… 실제로 성공하기 위해서는 “행운”만 가지고는 않됩니다.

준비를 잘하는 것이 아주 중요합니다.

인터뷰하는 사람이 매우 신경을 건드리는 질문들을 할지도 모릅니다.

그러나 마음을 편하게 가지세요. 여기에 우리가

 

면접시에 가장 자주 받는 10가지 질문들에 대하여 최상의 답변을

할 수 있는 방법을 알려드리니까요.

 

 

1.      Tell me about yourself; why have you applied for this role?

귀하 자신에 대해서 말씀해 주시겠습니까?; 왜 이 직책을 맡기 위해 신청하시는지요?

• Give a brief overview of your experience, don’t waffle.
• 당신의 전체적인 경험을 간략하게 설명하세요. 얼버무리지는 마세요.                       
• Connect your experience with the reasons for applying for the job opportunity in question.
• 원하는 직책에 신청하는 이유와 당신의 경험을 연관 시키세요.
• Make sure you stick to the script of your CV.
• 말하는 것이 당신의 이력서에 있는 내용과 꼭 일치하도록 해야합니다.
• Provide responses that suggest you are a stable, well-adjusted and positive individual.
• 당신이 안정되고, 잘 조화를 이루고, 긍정적인 사람이라는 것을 암시할 수 있는 답변을 하기를 바랍니다.
• Give only positive statements, sell your skills and experiences as benefits.
• 긍정적인 말만 해야 합니다. 당신의 기술과 경험이 유익을 가져 오리라는 것을 설득 시켜야 합니다.

2.      What do you know about our company?

우리 회사에 대해서 귀하가 알고 있는 것은 무엇입니까?

• Demonstrate that you have researched the company; know their products, the firm’s size, its reputation within industry, its history and values.
• 당신이 그 회사에 대해서 연구를 했다는 것을 증명하세요; 그 회사의 제품, 회사의 크기, 그 산업계에서 그 회사에 대한 평판, 회사의 역사와 가치등을 알고 있어야 합니다.
• Allow the interviewer to tell you more about the company. Pay attention!
• 인터뷰를 진행하는 사람이 회사에 대해서 당신에게 설명을 할 때는 주의를 집중해서 잘 들어야 합니다.

3.      Why do you want to work for us?

왜 우리 회사에서 일하기를 원하십니까?

• Talk about their needs and explain what you can do for them. It’s not about what you want at this stage.
• 그 회사에 무엇이 필요한가에 대해서 언급을 하고 당신이 그 필요를 충족시키기 위해서 무엇을 할 수 있는가를 설명하세요. 이 단계는 당신이 무엇을 원하는가에 대한 것이 아닙니다.
• Show them you want to be part of their success story, helping them to achieve their goals and meet their challenges.
• 당신이 그들의 성공담의 일부가 되기를 원한다는 것, 그리고 그들이 그들의 목표를 성취하고 어려움을 극복할 수 있도록 돕기를 원한다는 것을 보여주세요.

4.      Why should we hire you?

우리가 귀하를 고용해야 할 이유가 무엇입니까?

• Example response: “I believe that I have the skills, knowledge, competences and experience to help the company be successful.”
• 답변의 예: “나는 회사의 성공에 기여할 수 있는 기술, 지식, 능력 그리고 경험을 갖추고 있다고 생각합니다.

5.      What kind of environment do you like working in?

어떤 환경하에서 일하기를 원하십니까?

• Some employers are looking for specific key phrases like ‘dynamic environment’. Consider how you work best, but also think about the philosophy of the company before answering.
• 어떤 고용주들은 “역동적인 환경”과 같은 특별한 말을 듣기를 원합니다. 당신이 어떠한 환경에서 가장 일을 잘 할 수 있는지를 생각해 보세요. 그러나 답변하기 전에 그 회사의 철학에 대해서도 생각해 보시기를 바랍니다.
• Don’t say that you enjoy working in a relaxed environment if they are looking for dynamism, but also consider the kind of environment that will help you to be successful and happy.
• 만일 그들이 역동적인 것을 찾고 있다면 느슨한 환경하에서 일하는 것을 즐긴다고는 말하지 마십시요. 그러나 당신이 성공을 하고 행복해 질 수 있는데 도움이 될 것같은 환경에 대해서도 잘 생각해 본 다음에 답변을 하시기를 바랍니다.

6.      Where do you see yourself being in 3-5 years from now?

지금 부터 3-5년 후에 귀하는 어떤 위치에 있을 거라고 생각하십니까?

• Talk about the skills and experiences you’d like to gain.
• 당신이 얻기를 원하는 기술과 경험들에 대해서 언급을 하세요.
• Mention any other career ambitions that are relevant to the role you’ve applied for.
• 당신이 신청하는 직책과 관련이 있는 것이면 어떤 것이든지 당신의 직업적인 야망에 대해서 언급을 하세요.

7.      What are your strengths and weaknesses? 

귀하의 강점들 그리고 약점들은 무엇입니까?

• Be honest, but end on a positive note.
• 솔직하세요, 그러나 긍정적으로 말을 마무리 하기를 바랍니다.
• Explain that you are happy to undertake further training to develop your skills.
• 당신의 기술을 향상시키기 위해서는 기꺼이 필요한 트레이닝을 받겠다는 것을 설명하세요.

8.      How would you friends and colleagues describe you?

귀하의 친구들이나 동료들이 귀하가 어떠어떠한 사람이라고 말들을 합니까?

• Bring out the positive aspects of what your friends have said about you.
• 당신에 대해서 친구들이 말한 것들 중에서 긍정적인 면에 대해서 언급을 하세요.
• You can mention any criticisms, but demonstrate that you are willing to act upon advice.
• 어떠한 비판이라도 언급을 해도 괜찮습니다. 그러나 고치는 것이 필요하다면 기꺼이 비판 받는 점에 대해서 고치도록 노력하겠다는 것을 표현하세요.
• Demonstrate that you can get on with all kinds of people – particularly at work.
• 당신이 모든 부류의 사람들과 잘 조화를 이룰 수 있다는 것을 설명하세요- 적어도 일을 할 때만은.

9.      Why are you wanting leave your current job?

귀하가 지금 일하고 있는 직장을 떠나려고 하는 이유가 무엇입니까?

• Don’t criticise your past employers.
• 당신의 과거의 고용주들을 비판하지 마세요.
• Say something like, “I have gained significant experience, knowledge and skills over the last x number of years, but I feel that I need the fresh challenge provided by this opportunity.”
• 이런 식으로 말하는 것이 좋을 겁니다. “지난 ㅇ년 동안 귀중한 경험과 지식 그리고 기술을 얻었습니다. 그러나 지금 이 기회가 제공하는 새로운 도전이 나에게 필요하다고 느껴집니다.

10.  If you were offered this role, when could you start?

만일 이 직책이 귀하에게 주어진다면, 언제 일을 시작하실 수 있겠습니까?

• Sound enthusiastic and demonstrate that you can be flexible. The interviewer may not always choose an immediately available person, so don’t worry if you need to give notice to your current employer. You could still be the person his or her company needs.
• 관심이 많은 어조로 말을 하고 그리고 당신이 융통 가능성이 있다는 것을 확신 시키세요. 면접을 진행하는 사람이 항상 즉시 일을 시작할 수 있는 사람을 선택하는 것은 아닙니다. 그러므로 당신의 현재의 고용주에게 사전 통지를 할 필요가 있다면 이에 대해서 걱정할 필요는 없습니다. 일을 즉시 시작하지 못하는 것 때문에 회사에 필요한 사람을 탈락시키지는 않을 것입니다.

            

원문 http://www.jobsite.co.uk/insider/answer-the-10-most-frequently-asked-interview-questions-3993

            에서 발췌      번역: 요자